“37歲,年薪50萬,工作10年,被裁掉只用了10分鐘?!?/h1>
1
“我們要工作!”
“孩子要上學!”
“為何下如此狠手!”
說出這些話的人,不是討薪的民工,
而是畢業于各大名校,年薪幾十萬甚至上百萬,
身上被無數光環加持的社會精英。
曾經他們是天之驕子,如今只能淪落到街頭抗議。
挺意外的。
 
早在5月初,市值1867億美元,
全球最大的企業軟件公司甲骨文,
裁掉中國研發區員工900人。
中槍的人多是37歲左右的工程師。
 
很明顯,在互聯網行業,
這批被裁掉的人處境非常尷尬,
沒有任何年齡優勢。
何況他們還上有老,下有小。
還著房貸,背著車貸。
這下子,啥都涼了。


 
2
然而,很多人卻說這些人完全不值得同情。
為什么?
 
先說說甲骨文這家公司,
它是僅次于微軟的世界第二大軟件公司,
全球最大的企業級軟件公司。
但這些頭銜都不重要。
因為比起那些頭銜,
他最響亮的還是“北京最大的養老院”。
 
講真在互聯網界,這已經算是一股清流了。
已經很讓那些996的社畜們羨慕了。
 
再說說裁員的補償方案吧。
甲骨文給出的賠償方案為 N+6(N為入職年限)。
當員工工資超過當地平均工資的3倍時,
按照N * 3倍社會平均工資 + 6 * 員工工資計算。
據說這次被裁的員工,
有相當一部分是工作十來年的老員工,
平均年薪50萬左右。
所以有人說,一些老員工可獲賠超100萬。
講真,這個賠償真的很良心了。
當年滴滴裁員補償為N+2:
這樣的條件,很多人都說裁出了幸福感。
擠破了腦袋想被裁。
 
當然,甲骨文的要人門檻也是很高的。
聽說必須是名校的碩士。
這些被裁的人拿著讓人羨慕的高工資,
從畢業的那一刻,就過上了沒有壓力的生活。
但是,長時間沉浸在舒適區里。
結果就是溫水煮青蛙,早晚都要死的啊。
 
所以,被裁這件事情,真的別怪公司。
有時間拉橫幅抗議,還不如反思反思自己。
為什么公司偏偏裁掉你,不裁掉別人?
這個世界永遠沒有穩定的環境,只有穩定的能力。
你要是牛逼了,在哪都穩定。
你要是沒能耐,在哪都高危。


 
3
看過一個新聞。
唐山市政府把各個地方的收費站都取消了。
這本來是一個相當大塊人心的消息。
但是有的人卻不樂意了。
很多收費站的員工強烈反對。
印象深刻的是一位收費站大姐說的話:
“我今年36歲了,青春都交給收費站了。
我現在啥也不會,我也學不了什么東西了。”
 
這話乍一聽挺可憐的。
人家好端端的,為啥把“鐵飯碗”給端走了。
但仔細想想,這話完全就是在甩鍋啊。
這些年她就是過得太安穩了,
一項簡單的工作重復十幾年,
到點就下班,每月按時發工資。
看似穩定,
其實大好的時光都被自己消磨沒了。
倒頭來還說工作耽誤自己的青春。
這個時代最怕的就是,
沒有改變的決心,還偏偏是顆玻璃心。     
 
我認識一個朋友,
在世界500強工作將近2年了。
在他看來,公司規模大就代表穩定。
每月工資6000,
加上各種雜七雜八的獎金和補貼,
1個月到手8000左右。
可是這對于一個生活在省會城市,
還著房貸,還有1個小孩的男人來說,
也只能是湊活。
 
今年,他聽同事議論最近公司要裁員。
他后悔,這些年只是單純的圖個安逸。
整個人也沒什么斗志,工作技能早就荒廢了。
面對一件件意外,
他絲毫沒有反抗的余地。





4
在你印象中,月薪8萬的都是什么人?
在cbd的寫字樓,
穿著高級的西裝,喝著現磨咖啡。
或者是穿著格子衫,
整天敲代碼的高級工程師。
但你能想象,那些常年騎著電動車,
臉曬的黢黑的快遞小哥,
也可以拿到月薪8萬嗎?
 
廣州的快遞員黃少波曬了自己8萬的月工資單。
很多人看了之后瞬間化成檸檬精。
那段時間正值春節,發貨量猛增。
最高的一天攬件3萬多件,
一個月下來攬收了13萬單。
這其中,有很多都是之前的大客戶,
關系都維護得很好。
時間久了,客戶都信任他。
都愿意把自己的快遞留給黃少波發。
 
現在,黃少波已經有了自己的團隊。
按照他的收入水平,
可以在老家輕輕松松買套學區房了。
小日子過得美滋滋。
不過,也別光看到數字。
這背后付出的苦,別人也想象不到。
你看,
他干的不是一份穩定的工作。
但是他卻有讓生活穩定的本事。
這就是實力,這才叫牛逼。
這樣的人,完全不用擔心失業,
因為他到哪都餓不著。


 
5
那這個社會到底有沒有穩定的工作?
很抱歉,真的沒有。
 
大潤發號稱是一家19年不關一家店的傳奇商場。
它打敗了沃爾瑪話和家樂福。
然而還是被阿里巴巴收購,
高層集體卷鋪蓋走人。
大潤發創始人只好涼涼地說,
“戰勝了所有對手,卻輸給了時代。”
我上高中的時候,班里基本用的都是諾基亞。
現在還有幾個人用?
再看看柯達,現在都成了老古董?
就算國企也招架不住,
國企供銷社不也說沒就沒了。
別看BAT風頭正猛,
哪個每天不是在膽戰心驚地過日子。
 
所以說,
現在這個時代已經快到完全不按套路出牌了。
但是很多人期望的還是穩定。
在他們的觀念里,只要進了一個穩定的單位,
就可以安穩的坐吃等死。
只是世事難料,
越是追求穩定,越要承受更高的風險性。
 
一旦一個人在舒適的環境里過久了,
除了能掙點小錢,其他的什么都得不到。
那些甲骨文裁掉的精英想不到,
那個唐山收費站的大姐更沒想到……
結果就是在穩定中死去。



 
6
說實話,很多人對穩定這個詞都有誤解。
以為每天朝九晚五的上班,
每月按時領固定的工資,
沒有壓力,也不用擔心失業,
這就叫穩定。
其實這不叫穩定,只能叫穩定的做個窮人。
當別人住著大房子,開著好車,渾身名牌的時候,
他們一邊羨慕,一邊又酸。
追求穩定本身沒有錯,但是如果你是穩定思維。
那就大錯特錯!
多少人嘴上說著找個穩定的工作,
心里就是想圖個一勞永逸的日子?
 
到底什么是真正的穩定?
讀研究生的時候,導師給我說過一句話。
這年頭,穩定不是你一輩子拴在一個單位
而是你自己有本事,能去任何單位。
所以說,
只有自己牛逼了,那才叫真穩定。
才不用擔心失業了,房貸怎么還,
孩子怎么養,老人怎么照顧……


 
而做到這一切的前提
首先要有居安思危的意識。
雖然這話是老生常談,但多少人能做到。
沒有危機感的人,注定是要被淘汰的。
其次,要有持續性的輸入。
一個人一旦生活固化了,
就會失去對外界的敏感。
雷軍說,“站在風口,豬都能飛。”
關鍵是,有多少人能察覺到風口?
再好的技能和腦子都被一天天的耗沒了。
所以,千萬別偷懶。
凡事都有因果
年輕時偷的懶,中年時都要哭著還。

日本娇妻按摩被中出_欧美图片50p偷拍综合_日韩亚洲欧美中文字幕影音先_欧美人与动人物xxxx